Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений
Одной из основных задач противодействия угрозам экономической безопасности Российской Федерации является сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений.
Неформальная занятость приводит не только к отсутствию соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников, но и к недополучению доходов бюджетами регионального и муниципального уровней от налога на доходы физических лиц. Это, в свою очередь, приводит к проблеме дефицитности бюджетов, что не позволяет реализовывать все мероприятия по развитию различных сфер, в том числе социальной.
Выведение из тени всех неформально занятых позволит дополнительно получить минимум 30 процентов от той суммы налога на доходы физических лиц, которая фактически поступает в бюджеты всех уровней.
Поэтому одним из важных направлений деятельности в сфере трудовых отношений остается работа по легализация трудовых отношений и сокращению неформальной занятости.
Основные проявления неформальной занятости:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально работник рискует:
- получать заниженную оплату труда
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск
- не получить оплату листка нетрудоспособности
- не получать в полном объеме пособие безработице,
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.)
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве
- не получить расчет при увольнении
- получить отказ в выдаче необходимого ему кредита
- получить отказ в выдаче визы
Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.
Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.
Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей – нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.
Работа по снижению неформальной занятости активно проводится на территории каждого муниципального образования в рамках действующих межведомственных рабочих групп, в состав которых входят специалисты Пенсионного фонда РФ, налоговой инспекции, Фонда социального страхования РФ, центров занятости населения, общественных организаций, по следующим направлениям:
1) выявление работодателей, использующих неформальные трудовые отношения;
2) содействие в оформление трудовых отношений, самозанятости;
3) повышение информированности населения и работодателей о последствиях нелегальной занятости.
Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы!!!
При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться:
- на телефон «Горячей линии» Роструда : 8-800-707-88-41 (звонок бесплатный);- на телефон «Горячей линии» Государственной инспекции труда в Приморском крае: 8 (423) 226-78-57 с 9 утра до 9 вечера без выходных;
- в органы местного самоуправления (Управление по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока): 8 (423) 2614-485, 8 (423) 2614-432; либо по e-mail: vladtrud@vlc.ru;
- получить консультацию инспектора труда можно на портале Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.рф», воспользовавшись сервисом «Дежурный инспектор».
Также, приглашаем Вас принять участие в анкетировании на официальном сайте администрации города Владивостока, в разделе «Неформальная занятость».
Анкета анонимна и Вы свободны в своих ответах. Заранее благодарим Вас за откровенность! Анкету можно направить на адрес электронной почты: vladtrud@vlc.ru.
Постановление администрации города Владивостока от 27.03.2015 № 5544 «О создании межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока
- Постановление администрации города Владивостока от 31.05.2019 №2179 «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 27.03.2015 № 5544 «О создании межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока»
- Постановление администрации города Владивостока от 27.01.2020 №233 «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 27.03.2015 № 5544 «О создании межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока»
- Постановление администрации города Владивостока от 04.06.2020 №2009 «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 27.03.2015 № 5544 «О создании межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока»
- Постановление администрации города Владивостока от 24.09.2020 №3890 «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 27.03.2015 № 5544 «О создании межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока»
- Постановление администрации города Владивостока от 17.03.2021 №939 «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 27.03.2015 № 5544 «О создании межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока»
- Постановление администрации города Владивостока от 06.09.2021 №3473 «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 27.03.2015 № 5544 «О создании межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока»
- Постановление администрации города Владивостока от 18.10.2021 №3798 «О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 27.03.2015 № 5544 «О создании межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока»
- Анкета социального опроса «Неформальная занятость» (Анкету можно направить на адрес электронной почты: vladtrud@vlc.ru)
Информация для безработных граждан, а также граждан Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, лиц без гражданства, имеющих статус беженца о возможности регистрации и размещения резюме на цифровой отраслевой платформе Кадрового центра Минстроя России
Информация об изменениях в законодательстве для работодателей, привлекающих иностранных работников
Планы мероприятий администрации города Владивостока, направленных на снижение неформальной занятости населения и легализацию «серой» заработной платы на территории Владивостокского городского округа
Постановление администрации города Владивостока от 27.02.2018 № 465 «Об утверждении Плана мероприятий администрации города Владивостока, направленных на снижение неформальной занятости населения и легализацию «серой» заработной платы на территории Владивостокского городского округа на 2017 год»;
Постановление администрации города Владивостока от 28.04.2018 № 1472 «Об утверждении Плана мероприятий администрации города Владивостока, направленных на снижение неформальной занятости населения и легализацию «серой» заработной платы на территории Владивостокского городского округа на 2018 год».
Протоколы заседаний межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды на территории Владивостокского городского округа при администрации города Владивостока
2017:
Протокол от 21.11.2017 заседания межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости;
2018:
Протокол от 22.03.2018 заседания межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости;
Протокол от 20.06.2018 заседания межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости;
2019:
2020:
2021:
2022: